您所在的位置:主頁 > 經濟資訊 > 正文

經濟日報丨“23℃人社服務”,溫暖最大民生

2019-06-29 18:39 來源:網絡整理

經濟日報丨“23℃人社服務”,溫暖最大民生

  湖北宜昌市勞動就業管理局以人民為中心,創新開展“23℃人社服務”專項行動,打通了服務群眾“最后一公里”。 鄭 擲攝

  醫學上,23℃是人體最佳舒適溫度,將這個“溫度”注入勞動就業這個“最大的民生”,會產生哪些“化學反應”?2017年以來,湖北宜昌市勞動就業管理局堅持以人民為中心,創新開展“23℃人社服務”專項行動,進行一場轉變作風優化服務的“自我革命”,打通了服務群眾的“最后一公里”。

  就業招工 “量身定制”

  2016年底,為了保護長江生態,宜昌田田化工陸續拆除沿江1公里范圍內的300余套生產裝置和廠房。

  “當時人心惶惶,以為要失業了。不過,市里和公司并沒有‘一刀切’,而是對職工進行技能培訓,然后分流到其他企業。”現在已在湖北京山市一家化肥廠重新上崗的原宜昌田田化工職工陶偉回憶說。如今陶偉的月薪是7000多元,還解決了住房。

  田田化工關停后,需安置482名職工。對此,宜昌市政府高度重視,前后投入2600余萬元用于發放職工退休金、養老保險等,同時組織了6期免費轉崗技能培訓。

  “企業關停前后,我們先后聯系了28家化工企業,到田田化工廠區舉行了8次專項招聘會,近百名熟練工人被省內各大化工廠‘搶走’,陶偉被京山市一家化肥廠聘用。”宜昌勞動就業管理局失業保險科科長林華告訴記者,為方便職工到市區再就業,局里還協調了公交車的班次和發車時間。

  通過培訓學習,陶偉成為新公司的技術骨干,薪資相比之前漲了不少,還拿到了人社部門和公司發放的獎勵和補貼。

  為了破解“化工圍江”難題,宜昌計劃3年內“關改搬轉”134家化工企業,涉及職工5萬余人。“職工不僅要妥善安置,還要引導他們向綠色化、高端化、服務化的新型人才轉型,促進勞動者轉崗提質就業。”宜昌市勞動就業管理局局長謝天星說,為此,市勞動就業管理局積極推進援企穩崗“護航行動”,發放失業保險金、穩崗補貼等數千萬元,同時鼓勵轉崗職工參加技能提升培訓。

  “這是宜昌幾家大企業最新的招聘信息,崗位很多,待遇不錯,快了解一下!回村里給鄉親們也宣傳宣傳。”6月20日,宜昌夷陵區黃花鎮快遞代辦點老板李萬里一邊忙著收發快遞,一邊向村民介紹宜昌一些企業的招聘信息。

  不久前,李萬里獲得一個新身份——“鄉村小獵頭”。在宜昌,像他一樣的勞務經紀人已有1200余人,覆蓋了95%的行政村。

  近年來,隨著廣汽乘用車、東陽光原料藥、三寧搬遷轉型等一批重點產業項目在宜昌落地,宜昌用工需求迅速增長,企業普遍反映招工難。

  一頭連著就業群眾,一頭服務用工企業。宜昌市勞動就業管理局主動出擊,聯合多個部門和大型化工企業興發集團,創新設立“鄉村小獵頭”,進組入戶宣傳,緩解企業招工難。

  “我們都是本地人,十里八鄉誰家有勞動力,誰家想出去打工,我們心里有本賬。”李萬里說,參加興發集團培訓時,他細致考察了調度中心、生產車間、員工宿舍和食堂,回到村里有針對性地上門宣傳。

  背馬山村村民舒鵬剛從外地回鄉,想在老家找一份穩定的工作,這時,李萬里找上門,陪他到興發集團看了半天,第二天舒鵬就辦理了入職手續。如今,李萬里已為30多名村民推介了工作。

  興發集團新材料產業園辦公室主任宋桂生說,有了“鄉村小獵頭”,企業用工難問題得到有效緩解,過去每個月只能招進40人左右,近3個月來,每個月新入職120多人,大大提高了招聘效率。

  “就業是最大民生”。宜昌市勞動就業管理局創新“人力資源部長助理制”“招工專員”“鄉村小獵頭”“招聘夜市”等服務用工品牌,5年來,全市城鎮新增就業57萬人,同比增長16%;失業人員再就業24.5萬人,同比增長24%;困難人員再就業9.6萬人,同比增長20%。

  “愛上宜昌” 聚才引智

  不久前,在湖北省赴北京招才引智暨“我選湖北”計劃推介活動中,來自清華大學、中國科學院大學等大學的73名博士、碩士研究生與宜昌結緣,其中59人達成就業意向,14人達成實習實訓意向。

黑龙江22选5app